"Chính sách đúng" và một đặc trưng: Tận tụy công tác

Cuộc trò chuyện của chúng tôi với Thiếu tướng Trần Quốc Dũng, Cục trưởng Cục Chính sách nhân kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống của ngành Chính sách quân đội, sẽ làm rõ hơn điều này...

Thiếu tướng Trần Quốc Dũng, Cục trưởng Cục Chính sách. Ảnh: Ngọc Mai 

Phóng viên (PV): Trong các yếu tố hợp thành sức mạnh của Quân đội ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh có nhấn mạnh tới chính sách và công tác chính sách: “Quân đội mạnh là nhờ giáo dục khéo, nhờ chính sách đúng và nhờ kỷ luật nghiêm”. Từ quan điểm này, Cục trưởng cho biết vị trí, vai trò của công tác chính sách đối với quá trình xây dựng, chiến đấu, chiến thắng và trưởng thành của Quân đội nhân dân Việt Nam?

Thiếu tướng Trần Quốc Dũng: Công tác chính sách trong quân đội là một bộ phận quan trọng của quá trình thực hiện chính sách xã hội, một mặt hoạt động cơ bản của CTĐ, CTCT trong Quân đội nhân dân Việt Nam; là tổng thể các hoạt động nghiên cứu, đề xuất ban hành và tổ chức thực hiện chính sách đãi ngộ của Đảng, Nhà nước đối với quân đội, hậu phương quân đội nhằm bảo đảm, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và các đối tượng chính sách hậu phương quân đội.

Thực tiễn đã chứng minh, nhờ có chính sách đúng, được tổ chức thực hiện chặt chẽ, kịp thời và sự phối, kết hợp giữa các mặt công tác khác đã giúp cho quân đội không ngừng lớn mạnh, cùng với toàn Đảng, toàn dân ta làm tròn sự nghiệp vĩ đại giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước; tiếp tục hoàn thành xuất sắc sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Bằng những kết quả và thành tích đã đạt được của ngành Chính sách quân đội qua các thời kỳ cách mạng và trong 70 năm qua đã khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của công tác chính sách đối với quá trình xây dựng, chiến đấu, chiến thắng và trưởng thành của Quân đội nhân dân Việt Nam; tiếp tục làm sáng tỏ hơn quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Quân đội mạnh là nhờ giáo dục khéo, nhờ chính sách đúng và nhờ kỷ luật nghiêm” trong giai đoạn hiện nay.

PV: Các mặt hoạt động của công tác chính sách, qua từng thời kỳ, giai đoạn có sự phát triển và khác nhau như thế nào, thưa Cục trưởng?

Thiếu tướng Trần Quốc Dũng: Trong mỗi giai đoạn cách mạng khác nhau, thì yêu cầu, nhiệm vụ và nội dung hoạt động công tác chính sách cũng có sự phát triển khác nhau, ví dụ như: Thời kỳ kháng chiến chống Pháp, trong điều kiện đất nước, quân đội còn rất nhiều khó khăn, để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng, giai đoạn này nhiệm vụ chủ yếu của công tác chính sách tập trung tham mưu đề xuất và tổ chức thực hiện tốt công tác thương binh, liệt sĩ; chính sách khen thưởng, tuyên dương công trạng, động viên, cổ vũ kháng chiến, nâng cao chí khí chiến đấu của quân và dân; phát động và thực hiện các cuộc vận động quyên góp, nuôi dưỡng bộ đội, ủng hộ kháng chiến…

Trong kháng chiến chống Mỹ, xuất phát từ yêu cầu của cuộc kháng chiến, nhiệm vụ công tác chính sách có nhiều nội dung phát triển mới; trong đó, tập trung tham mưu làm tốt công tác động viên, khen thưởng chiến trường, đẩy mạnh phong trào thi đua giết giặc lập công, quyết tâm chiến đấu giành thắng lợi; tổ chức cứu chữa, chăm sóc, điều dưỡng thương binh, bệnh binh chu đáo, kịp thời; đề xuất chính sách và thực hiện quản lý, chăm sóc các gia đình quân nhân ở hậu phương có thân nhân làm nhiệm vụ tại các chiến trường B, C, K; động viên sức người, sức của chi viện cho tiền tuyến, góp phần cùng cả nước giành thắng lợi vẻ vang, thống nhất đất nước.

Hiện nay, để đáp ứng nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, xây dựng quân đội trong tình hình mới, công tác chính sách trong quân đội đã có sự phát triển rõ nét và toàn diện trên tất cả các mặt công tác; trong đó, phát triển mạnh trong lĩnh vực nghiên cứu, tham mưu đề xuất, hoàn thiện và chỉ đạo thực hiện các chính sách phục vụ xây dựng quân đội và hậu phương quân đội; nhất là các chế độ, chính sách đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, binh sĩ, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, dân quân tự vệ; chính sách đối với các lực lượng làm nhiệm vụ đặc thù yêu cầu cao, làm nhiệm vụ nơi khó khăn, gian khổ, vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo, quốc tế...; đề xuất và chỉ đạo thực hiện chính sách hậu phương quân đội, người có công, người tham gia kháng chiến, chiến tranh bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế; giải quyết chính sách tồn đọng sau các cuộc chiến tranh và công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ trong và ngoài nước... Như vậy, có thể thấy, trong mỗi giai đoạn cách mạng, bên cạnh việc tiếp tục kế thừa các nội dung hoạt động công tác chính sách đã có, hoạt động công tác chính sách trong quân đội luôn có sự phát triển, kịp thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Các thế hệ cán bộ Cục Chính sách trong chuyến đi về nguồn tại Chiến khu cách mạng, tháng 1-2017. Ảnh: Song Thanh 

PV: Hiện nay, làm công tác chính sách so với thời kỳ chiến tranh thì khó hơn hay dễ hơn? Những nội dung, mặt công tác cụ thể nào mà ngành Chính sách và Cục đang thực hiện được coi là khó khăn nhất?

Thiếu tướng Trần Quốc Dũng: Trong mỗi thời kỳ, giai đoạn cách mạng, công tác chính sách luôn có những thuận lợi và khó khăn riêng, gắn liền với yêu cầu nhiệm vụ của cách mạng, quân đội và chịu tác động, chi phối trực tiếp của tình hình phát triển kinh tế-xã hội đất nước... Xét về góc độ thuận lợi, khó khăn trong thực hiện các hoạt động công tác chính sách đối với quân đội, hậu phương quân đội hiện nay có nhiều thuận lợi hơn so với các thời kỳ kháng chiến, chiến tranh bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế...

Tuy nhiên, do yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, xây dựng quân đội trong giai đoạn hiện nay đã có sự phát triển mới; cùng với sự phát triển kinh tế-xã hội của đất nước, nhu cầu đời sống vật chất, tinh thần của các đối tượng thụ hưởng chính sách trong quân đội, hậu phương quân đội cũng ngày càng cao hơn, đa dạng hơn; yêu cầu giải quyết các chính sách tồn đọng sau chiến tranh ngày càng bức xúc và cấp bách... Tình hình trên đặt ra những yêu cầu cao hơn đối với ngành Chính sách quân đội nói chung và Cục Chính sách nói riêng, đòi hỏi hoạt động công tác chính sách phải tiếp tục có sự đổi mới, phát triển toàn diện; nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu với Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị đề xuất với Đảng, Nhà nước, quân đội ban hành và triển khai thực hiện các chế độ, chính sách đối với quân đội, hậu phương quân đội, bảo đảm vừa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới, vừa đáp ứng nhu cầu đời sống vật chất, tinh thần ngày càng cao của các đối tượng chính sách, phù hợp với điều kiện kinh tế-xã hội của đất nước; đề xuất, chỉ đạo thực hiện tốt việc giải quyết các chính sách tồn đọng, nhất là thương binh, bệnh binh, liệt sĩ... và công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ sau các cuộc chiến tranh. Đây cũng chính là một trong những nội dung khó khăn nhất của hoạt động công tác chính sách mà Cục Chính sách và ngành Chính sách quân đội cần tập trung chỉ đạo thực hiện trong thời gian tới. 

PV: Truyền thống 70 năm của ngành Chính sách quân đội được đúc kết cô đọng là: “Đoàn kết chặt chẽ, tận tụy công tác, chủ động sáng tạo vượt qua khó khăn thử thách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”. Trong đó, “tận tụy công tác” theo chúng tôi là tiêu chí, là truyền thống rất quan trọng, như là một đặc trưng của những người làm công tác chính sách. Cục trưởng nghĩ như thế nào về điều này?

Thiếu tướng Trần Quốc Dũng: Như các đồng chí đã biết, cùng với truyền thống chung của quân đội, mỗi ngành, mỗi lĩnh vực công tác đều có truyền thống mang tính đặc trưng riêng của mình. Đối với ngành Chính sách quân đội cũng vậy, bằng sự nỗ lực công tác, cống hiến của các thế hệ cán bộ, nhân viên, chiến sĩ ngành chính sách, đã xây đắp nên truyền thống quý báu của mình, trong đó “tận tụy công tác” không chỉ là tiêu chí, truyền thống của ngành mà còn là nét đặc trưng trong phẩm chất, nhân cách của mỗi cán bộ ngành Chính sách quân đội. Nét đặc trưng đó được thể hiện sâu sắc ở sự tận tâm, nhiệt huyết, trách nhiệm đối với công việc, không sợ hy sinh, khó khăn, gian khổ, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao; quan tâm, đồng cảm, chia sẻ đối với đối tượng chính sách; đồng thời, đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp mỗi cán bộ, nhân viên làm công tác chính sách tự rèn luyện, phấn đấu, khắc phục kịp thời những thiếu sót, thái độ vô cảm trong thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao, nhất là trong thực hiện các chế độ, chính sách đối với các đối tượng phục vụ trong quân đội nói riêng, đối với nhân dân và các đối tượng chính sách nói chung.

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí Cục trưởng!

Trần Hoàng - Bích Trang (thực hiện)